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受到过“天津日报商会专刊:律政先锋,重信重义——记天津东方律所杨玲律师。”等媒体报道,担任“天津重庆商会副会长”等职务,在本平台上有该律师代理的“精准抗辩锁定授权边界 成功阻断连带清偿——一起建设工程爱赢体育在线手机版登录纠纷案的经典代理实录”等案例。
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胜诉案例1:天津地区绩效考核违法解除劳动维权案,王勇律师厘清争议,完美胜诉当事人获赔1.6万 在企业用工过程中,很多用人单位会凭借内部《员工手册》和绩效考核制度,以员工考核不合格为由随意辞退员工,这也是当下劳动争议中最常见的纠纷类型。本次案例由天津劳动纠纷律师、天津洪文律师事务所王勇主任全程代理,成功帮助劳动者逆转仲裁败诉结果,打赢违法解除劳动爱赢体育在线手机版登录官司,充分彰显了王勇律师深耕劳动法领域二十余年的
企业高管、高端人才劳动纠纷,是劳动争议领域中案情复杂、举证难度大、胜诉率极低的疑难案件。相较于普通员工维权,高管岗位存在薪资高、履职权限特殊、用工管理混同、司法裁判尺度严苛等特点,多数当事人在仲裁阶段极易败诉。本次疑难复杂劳动案件,由天津劳动纠纷律师、天津洪文律师事务所王勇主任全程独家代理,成功帮助企业高管当事人实现一审、二审全面胜诉,彻底推翻仲裁不利结果,为天津地区高端人才维权、
企业高管劳动争议一直是劳资纠纷中的高难度、高风险案件,普遍存在索赔金额高、证据链条复杂、权责边界模糊、司法裁判尺度严苛等特点,一旦处置不当,企业将面临数十万甚至上百万的经济赔偿,同时还会影响企业用工管理秩序与品牌声誉。本案就是典型的企业端高管合规应诉胜诉案例,由天津劳动纠纷律师、天津洪文律师事务所王勇主任全程代理用人单位应诉。王勇律师凭借二十余年劳动法实务经验,精准梳理用工事实、拆
一、案情简介(一)用工基本背景劳动者与事业单位下属单位签订长期聘用劳动爱赢体育在线手机版登录,从事一线收费岗位工作,聘用爱赢体育在线手机版登录期限长达十年以上。后劳动者因涉嫌刑事犯罪被公安机关刑事拘留、逮捕,长期被羁押。案件历经一审、上...
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