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是指劳动者本人因患病或非因工负伤

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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 继续了解病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动爱赢体育app登录手机版登录的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。 该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。

2018.05.11
  • 需要停止工作医疗时01:14

    医疗期是什么意思

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  • 给予一定的医疗假期01:14

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  • 对于病假工资01:14

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  • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期01:14

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  • 企业应该根据职工本人实际参加工作年限01:30

    连续病假工资的计算系数是什么

    1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的。2、职工疾...

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  • 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤01:14

    什么是医疗期

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